私たちは「人」を大切に育てる企業です。
私たち白井興業株式会社は山口県光市を拠点として、製鉄機械を中心とする各種プラント関連機械設備における修繕加工及び部品製作などの事業に携わっています。
1948年の設立以来、高い技術力とノウハウによっていつの時代もお客様の幅広いニーズにお応えしながら、日本をはじめ世界の製造業界を支える企業へと成長してきました。
良質なものづくりに真摯に向き合ってきた私たちが最も大切にしているもの、それは社員一人ひとりの存在です。
ものづくりにおけるスキルだけではなく、人間的にも成長し、文字通り社員が「人財」となることが大切であると考え、経験者・未経験者を問わず誰もが活躍できる職場づくりに努めています。
中小企業ならではの風通しの良さはもちろん、大手企業のような充実した待遇・福利厚生には地域No.1の自信があります。
1948年の設立以来、高い技術力とノウハウによっていつの時代もお客様の幅広いニーズにお応えしながら、日本をはじめ世界の製造業界を支える企業へと成長してきました。
良質なものづくりに真摯に向き合ってきた私たちが最も大切にしているもの、それは社員一人ひとりの存在です。
ものづくりにおけるスキルだけではなく、人間的にも成長し、文字通り社員が「人財」となることが大切であると考え、経験者・未経験者を問わず誰もが活躍できる職場づくりに努めています。
中小企業ならではの風通しの良さはもちろん、大手企業のような充実した待遇・福利厚生には地域No.1の自信があります。
最も力を入れている人材育成においては、教育・改善活動・地域貢献を3つの柱とした人材育成のほか、コミュニケーション向上研修や日々の業務日報からの助言など、徹底した丁寧な指導・教育を心がけています。
安心して長く働ける環境で、あなたもものづくりにチャレンジしてみませんか?
私たちと明るい未来を築く仲間を心からお待ちしています。
安心して長く働ける環境で、あなたもものづくりにチャレンジしてみませんか?
私たちと明るい未来を築く仲間を心からお待ちしています。
数字で見る白井興業
設立
1948年
従業員数
34名
(2024年8月末現在)
年商
約4億円
(2023年度実績)
休日制度
週休2日制
(年間数日の土曜出勤日あり)
年間休日数
111日
月平均所定外労働時間
10時間
待遇・福利厚生
未経験OK
未経験OK
経験者も歓迎
社会保険完備
社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金・確定拠出年金制度
マイカー通勤可
マイカー通勤可
駐車場あり
昇給
昇給
1ヶ月あたり2,000円~20,000円(前年度実績※)
賞与
賞与
年2回、計3.5ヶ月分(前年度実績※)
育児休業取得実績
育児休業取得実績
あり
※経験・職種・業績・評価等により異なります。
各種手当
各種手当
昼食手当:弁当代として月額3,000円支給
通勤手当:当社規定に定める計算方法により支給(上限25,000円)
扶養手当:子1名につき18歳まで月額10,000円支給
※社会保険の被扶養者として扶養している子
残業手当
休日出勤手当
役職者手当
休日・休暇
休日・休暇
週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)
※年間数日の土曜出勤日あり(会社カレンダーによる)
年末年始
入社後6ヶ月継続勤務(出勤率8割以上)した社員の年次有給休暇日数:10日
※採用時に年次有給休暇を5日付与
特別休暇(有給):結婚(5日)、配偶者出産(5日)、配偶者等死亡(3日)
新型コロナ・インフルエンザ等、感染拡大防止特別休暇(5日/年)
時間有休取得制度:1時間単位で取得可能
豊富な制度
豊富な制度
技能向上支援制度:
国家技能検定などの受験費用の全額会社負担
受験する社員全員に、合格・不合格を問わずチャレンジ奨励金
確定拠出年金制度:会社拠出、月額5,000円
誕生日お祝い:3,000円相当のプレゼント(配偶者まで)
退職金制度
永年勤続者表彰制度:勤続年数に応じた賞金支給
短時間勤務正社員制度
その他の取組み
その他の取組み
人間ドック(がん健診等含む):上限30,000円支給
インフルエンザ予防接種費用:全額会社負担
社員研修旅行(北海道・沖縄など実績あり):全額会社負担
健康経営イベント(登山・ウォーキング旅行など、家族参加可)
制服(仕事用・外出用)支給
人材育成
教育
業務に必要な法的要求事項に基づくさまざまな免許・資格取得をはじめ、技能検定等における社員個人のスキルアップにつながる資格取得を推進し、積極的にバックアップする体制を整えています。
また「山口県立東部高等産業技術学校オーダーメイド型在職者訓練」等を活用し、事業内容や人材育成方針に沿った計画的な教育プログラムも実施しています。
法的要求事項に基づく資格取得者
玉掛け技能講習 | 28名 |
フォークリフト技能講習 | 16名 |
床上操作式クレーン技能講習/特別教育 | 28名 |
小型移動式クレーン技能講習/特別教育 | 7名 |
ガス溶接技能講習 | 12名 |
アーク溶接特別教育 | 12名 |
自由研削砥石の取替・試運転の業務/特別教育 | 10名 |
動力プレス機械及びシャー業務/特別教育 | 2名 |
酸素欠乏硫化水素危険作業主任者 | 2名 |
技能検定合格者
2級鉄工技能士(製缶作業) | 4名 |
2級機械加工技能士(普通旋盤作業) | 3名 |
2級機械加工技能士(数値制御旋盤作業) | 2名 |
1級機械保全技能士(機械系保全作業) | 1名 |
2級機械検査技能士(機械検査作業) | 1名 |
※2024年3月1日の情報に基づいています。
改善活動
月1回の5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)・改善提案活動等により、改善スキルの向上だけでなく、主体性を育みチームワークの大切さも学べます。
5S・改善提案活動の内容
- 社員全員がサークルに所属し、改善活動を計画・実行
- 毎月活動日を決めて改善活動を実施
- 4~6ヶ月で1つのテーマを完結し「5S・改善提案活動発表会」で成果を報告
- 発表会毎に優秀なチームを表彰
地域貢献
社内の人材育成のみならず、経営方針に沿った貢献活動を社外の皆様にも可能な範囲で展開しています。
- 近隣の工業高校、高専、大学等より、各校の希望に応じてインターンシップの受け入れを実施
- 市内の私立高等学校の生徒に対して「社会人として求められるもの」に関する講演を実施
- 光商工会議所工業部会が開催する、市内の私立高等学校機械科の生徒と意見交換会へ参加
- 山口県東部高等産業技術学校訓練生に対する社長講話と工場見学受け入れを実施
企業認定
地域未来牽引企業
健康経営優良法人2024
やまぐち健康経営認定企業
地域経済の中心的な担い手となり牽引していくことが期待される事業者として、2020年に経済産業省より「地域未来牽引企業」として認定されました。
また、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」に力を入れております。その取組みが認められ、「健康経営優良法人2024」(2022年から3年連続認定)と「やまぐち健康経営認定企業」に認定されました。
当社はこれからも地域経済への貢献と健康経営の取り組みを積極的に行ってまいります。
エントリー